Szukaj tylko w dostępnych
Szukaj w opisach

Prawo pracy dla kadry zarządzającej. Od dyscyplinowania pracowników po rozwiązanie umów o pracę
Autorzy: Aleksandra Ciszewska
Wydawnictwo: Presscom Sp.z o.o.
ISBN: 9788365611505
Stron: 267
Kod ksi: PREW-0220
Cena:
128.00 zł
Opis książki
Jakie uprawnienia posiada kierownik w zakresie dyscyplinowania pracowników? Co w praktyce oznacza staranne i sumienne wykonywanie pracy przez podwładnego? W jaki sposób oświadczyć pracownikowi, że został zwolniony? W książce omówiono kluczowe zagadnienia z zakresu dyscyplinowania pracowników: formy, wymogi i przyczyny. Opisano zasady rozwiązywania umów w trybie dyscyplinarnym, zastosowanie wypowiedzeń zmieniających warunki pracy, a także wykorzystanie kar porządkowych. Autorka dużo uwagi poświęciła kwestiom związanym z konsekwencjami, z jakimi musi liczyć się pracodawca w przypadku przekroczenia uprawnień przysługujących mu w zakresie dyscyplinowania pracowników, m.in. omawia problematykę zarzutów o mobbing, dyskryminację lub nierówne traktowanie. Ponadto przedstawia przydatne wskazówki dotyczące prawidłowego rozwiązywania umów i stosowania innych narzędzi podporządkowania , tak aby uniknąć przegranych procesów przed sądem pracy. Publikacja jest praktycznym poradnikiem dla kadry zarządzającej. W każdym rozdziale zaprezentowane zostały przykładowe wzory pism przeznaczone do wykorzystania w praktyce. Dodatkowo książka została wzbogacona przez autorkę o zestawy orzeczeń Sądu Najwyższego odpowiadających poszczególnym zagadnieniom.